Отрицательный характер человека, Отрицательные и положительные качества человека список (таблица)
С помощью несложных техник определите все лучшее в себе и свяжите эти качества с требованиями вакансии. Комментарии 3. Несколько примеров агрессивных действий приводит Кристал Рэйпол : физическое насилие; крик, ругань и грубость; распространение сплетен; намеренное уничтожение личных вещей соседа по комнате, члена семьи; порча шин чужого авто. Полезно 1 Не очень Ответить. Даже те, кто вопреки всему, стремится наладить отношения с проблемными людьми, как правило, в итоге прекращают эту затею и вычеркивают их из своей жизни.
Но я не против задержаться в офисе, чтобы выполнить все запланированные на день задачи. Во второй половине дня я наиболее продуктивен, поэтому обычно я все успеваю сделать и никогда не срываю сроков».
Если HR-менеджер не просит вас назвать сильные и слабые стороны, то по своей инициативе не заводите об этом разговор. Но если вопрос прозвучал, то отвечайте быстро. Не стоит молчать и смущаться. Но помните, вы не на исповеди, не выливайте на рекрутера все свои положительные и отрицательные качества. Если попытаться сформулировать базовое правило эффективного ответа на вопрос о достоинствах и недостатках, то оно будет таким: «Говорите правду, только правду и ничего, кроме правды».
Зрелый человек знает, что у него есть как сильные, так и слабые стороны, и он не стесняется это признать. И тем более не будет врать и юлить по поводу своей персоны. Поэтому будьте честны, прежде всего, перед собой самим, убедительны, верьте в себя и свои ответы. И не забывайте, что уверенность — важный фактор при трудоустройстве. Читайте также: Универсальный план ответа на неожиданный вопрос рекрутера.
Чтобы оставить комментарий, нужно войти. Чтобы ставить лайки или сохранять статьи и новости, нужно войти или зарегистрироваться. Собеседование 28 сентября Советы соискателям Собеседование.
Что хотят услышать рекрутеры Задавая вопрос о положительных и отрицательных качествах, менеджер по подбору персонала не ждет, что кандидат повторит рассказ о себе или перечислит слишком уж личные черты характера к примеру, я добрый, отзывчивый, не пью, не курю. Его цель: выяснить, как ведет себя соискатель в нестандартной ситуации; определить, насколько адекватно оценивает кандидат себя и результаты своего труда; понять, соответствует ли он вакансии, на которую претендует, и корпоративной культуре компании.
На собеседовании охарактеризовать самого себя вас могут попросить по-разному: «Расскажите о ваших положительных и отрицательных качествах». Как говорить о своих сильных сторонах На собеседовании ответ на вопрос «Расскажите о ваших положительных и отрицательных качествах» следует начинать именно с сильных сторон, которые позволили вам стать успешным и в жизни, и в профессии.
Вот несколько вариантов, как можно построить ответ. Как говорить о своих слабых сторонах Отвечая на вопрос об отрицательных качествах, вам не нужно называть абстрактные или «хорошие» недостатки.
Как это сделать: 1. Как не нужно отвечать Если HR-менеджер не просит вас назвать сильные и слабые стороны, то по своей инициативе не заводите об этом разговор. Получать новости в Telegram Получать в Telegram. Игорь Кукшин Владислав Савченко Игорь Дедюк Я верю, в наших людей, и что, например, сантехник не станет говорить, что он плохой оратор и это его минус.
Надежда Лиманская Украина - экономически процветающее государство, без жуликов из АО Верховная Рада. Открылись заводы и шахты, граждане прилично зарабатывают, имеют возможность отдохнуть как "слуги народа" в нескольких странах за один-два месяца? Возможно, вся страна проспала, работая на минимальную зарплату и не поняла, что мы вошли в ЕС? Если таких нет, найдите соратников. Имеющие общую цель способны мотивировать друг друга, благодаря чему отрицательные качества искореняются быстрее.
Не догматизируйте свой план. Иногда что-то не получается или идет не так, как хотелось бы по причинам, которые от вас не зависят. В таком случае не следует чрезмерно переживать. Полученный в результате стресс не только не приблизит, но, скорее, отдалит от цели. Вообразите чаши обычных механических весов. Равновесие возможно в двух случаях: либо на весах пусто, либо вес того, что находится в каждой из чаш, одинаков.
Отсюда следует, что в случае, когда равновесие смещается в какую-либо сторону, вы либо должны убрать аналогичное количество из другой чаши, либо дополнить содержимое более легкой чаши до необходимого веса. Иных способов восстановить равновесие не существует. Эта аналогия действенна и для людей. Избавляясь от негативного качества, человек фактически отвергает часть себя. Реакция неприятия естественна представьте, будто кто-то хочет отрезать вам ухо, потому что в его системе ценностей так ваш облик станет более красивым.
Даже если нечто подобное произойдет, индивид будет чувствовать естественную опустошенность, ведь он лишился части себя, не получив ничего взамен. К примеру: злость — доброта, чревоугодие — умеренность, импульсивность — сдержанность, боязливость — храбрость, черствость — эмпатия. Если наша «ахиллесова пята» вновь активизировалась скажем, разозлились на пустом месте , вместо бесцельных укоров в свой адрес «Ах, я снова проявляю злость, как же мне, наконец, избавиться от этого отрицательного качества личности?
Как именно я могу проявить доброту? Воспроизводим этот прием максимальное количество раз — пока это не дойдет до автоматизма, и получаем от себя удивительные ответы. Осознанность действия со временем обязательно приведет к тому, что дискомфорт пропадет, сами слабые места сгладятся, вы, наконец, обретете равновесие.
Попробуем понять, что из наших негативных качеств наиболее безболезненно можно изменить, обернув себе на пользу:. Излишняя уверенность в себе — отличное качество для начальника.
Такие личности часто рискуют, но и достигают также многого. Лидерские качества способны увлечь других и достигнуть качественно новой ступени развития. Излишняя говорливость — прекрасное свойство для рекламщиков. Слегка обуздавшие свою разговорчивость люди, направляя ее в нужное русло, непременно приносят своей фирме баснословные барыши.
Педантичность — идеальное качество для работников, чья сфера деятельности связана с монотонной кропотливой работой. Идущая в паре с ней исполнительность гарантирует идеальное выполнение поставленной задачи, пусть и в более продолжительные сроки.
Подозрительность — чудесная черта для переговорщиков, юристов и других людей, чьи профессии связаны с документами и переговорами. Повышенный критицизм выступает своего рода фильтром, позволяющим избегать возможных подводных камней. Застенчивость — незаменимая особенность в глазах ряда руководителей.
В профессиях, где важную роль играет иерархичность отношений, уважение к авторитетным людям весьма ценится. Однако не следует думать, что эти особенности характера сами по себе станут панацеей.
Их также следует развивать и «огранять», задавая определенные параметры. Отрицательные качества портят жизнь их обладателю и окружающим людям. И только от твердого решения самого человека зависит, сможет ли он перемениться, или конфликты, противоречия и дальше будут отравлять всем жизнь. Главная страница. Отрицательные качества. Отрицательные качества характера: как с ними бороться? Психология Личностный рост. Дата публикации:. Мы в соц. В статье мы расскажем: Основные причины развития негативных качеств характера Неблагоприятные последствия плохого характера Список распространенных отрицательных качеств человека Рекомендации по борьбе с недостатками Методика уравновешивания Отрицательные качества, которые легче всего превратить в положительные.
Читайте также «Человек, решающий проблемы других: ни минуты для себя». Читайте также «Человек, любящий самого себя: хорошо это или плохо? Читайте также «Развитие позитивной социализации у личности». Читайте также «Правила хорошего тона: этикет в различных ситуациях». Читайте также «Эмоциональное состояние другого человека: как научиться распознавать».
Читайте также «Решение конфликтных ситуаций: правила, варианты и методы». Читайте также «Как развить силу личности». Читайте также «Лучшие способы развить в себе уверенность». Читайте также «Взаимопонимание между людьми: как его достичь». Предложенный список позволяет оценить себя и свой круг общения.
Читайте также «Как чувства управляют человеком». Читайте также «Развитие нравственных качеств личности у взрослого». Читайте также «Почему человек хочет любить и быть любимым». Читайте также Что такое триггеры в психологии и как с ними работать. Читайте также Страх потерять человека: причины появления и способы борьбы.
Читайте также Польза йоги для организма человека. Эгоистичный человек ставит свои интересы в центр Вселенной и пренебрегает интересами других. Гениальный Шелдон из «Теории Большого взрыва» кажется забавным и милым, но в жизни его эгоцентризм и соципатия никому бы не пришлись по душе. Да и в сериале он не раз доводил до слез людей, которые оказывались рядом с ним. Эгоист — это безответственный, неспособный к эмпатии, равнодушный и любящий только себя человек. Самоуверенность в сочетании с дерзостью, нахальством и бесстыдством определяют наглость.
Британский словарь определяет эту черту характера, как неспособность проявить должную вежливость и уважение к другим людям. Человек может использовать наглое поведение для достижения личных целей. Хорошим примером наглости служит поведение Карлсона в доме Малыша. Первый раз оказавшись в чужом доме, Карлсон тут же разбил люстру, сломал любимую игрушку Малыша, съел обед для всей семьи. При этом он ничуть не смутился, а даже обиделся, что его выходки не вызвали восторга у нового друга. Бездействие, пассивность, отсутствие сочувствия и интересов тоже представляют собой негативное качество.
Есть люди, способные спокойно пройти мимо плачущего щенка или котенка, человека, который просит помощи, чужой беды. Равнодушный человек не просто отказывается от участия в происходящем, он не хочет даже задумываться об этом. Он не участвует в обустройстве двора, не помогает приютам для животных, не сочувствует людям.
Ему все равно, что будет происходить вокруг, с окружающими, а иногда и с ним сами. Равнодушие мешает доверию и сближению, но обычно не так бросается в глаза, как другие негативные качества характера. Безответственность — богатый ресурс для создания комедийных персонажей.
Человек дистанцируется от принятия решений, не хочет делать выбор и отвечать за него, не хочет брать на себя задачи и обязательства. Гомер Симпсон всегда счастлив спихнуть воспитание троих детей на жену, а свою работу готов доверить даже заводной игрушке. В мультсериале это выглядит весело и смешно, делает Гомера главным и любимым персонажем истории. Но в жизни такое редко сходит с рук и уж точно не вызывает улыбки.
Безответственность легко разрушает отношения с людьми. У детей жадность проявляется простым «Не дам! Это мое! У взрослых жадность проявляется жаждой присвоить и удержать чужие вещи, заслуги, возможности. Это нерациональное, безудержное и настойчивое желание заполучить материальные и нематериальные ценности. Не только желание получить побольше денег, но и скупка товаров «по акции» тоже проявление жадности. Жадины хотят иметь больше, чем могут использовать.
У людей много отрицательных качеств.
